Черный список мигрантов: проверка мигранта

Содержание:

На данный момент, несмотря на сложную ситуацию в геополитике, Россия входит в пятерку стран мира, привлекательных для трудовой миграции. В данной статье поговорим о черном списке мигрантов в Красноярске и Красноярском крае — списке иностранцев, нарушивших действующие в стране миграционные правила. Таким мигрантам запрещен въезд или выезд из России.

Чёрный список мигрантов в 2024 году

В 2024 году в данный список попадают лица, нарушающие режим пребывания на территории страны или являющиеся нелегалами в Красноярске и Красноярском крае.

Сейчас попасть в черный список мигрантов могут лица, которые совершили следующие правонарушения:

• Предоставление при въезде и пребывании в РФ заведомо ложных сведений;
• Совершение различных правонарушений на территории РФ, как правило, двух и более в течение 1 года;
• Нарушение санитарных требований или наличие опасных заболеваний;
• Наличие непогашенных штрафов и кредитов на территории РФ;
• Нарушение правил въезда в страну;
• Проживание без регистрации в течение 30 и более дней.

Чёрный список составляется с 2014 года. Людей, которых в него заносят, обычно не предупреждают об этом. Однако, имеется возможность самостоятельно (самому мигранту или его работодателю в Красноярске и Красноярском крае) ознакомиться с данными черного списка при помощи специально созданного сервиса по линии ГУВМ МВД РФ.

Проверить наличие ограничений на въезд в РФ можно несколькими способами, среди которых:

1. Заявление в отделение ГУВМ;
2. Телефонный звонок в ГУВМ;
3. Как сказано выше – при помощи официального сайта ГУВМ.

Информация, содержащаяся в данном списке, носит только ознакомительный характер. Для того, чтобы получить официальный ответ, не запрещен ли въезд в страну тому или иному лицу, нужно сделать письменный запрос.

Реестр контроля мигрантов в 2025 году: реорганизация чёрного списка

Однако, уже к 2025 году российские власти подготовили ужесточение миграционного законодательства, в ряд мер входит и ужесточение чёрного списка путём введения «реестра контролируемых лиц».

Реестр представляет собой базу данных о мигрантах, чьи миграционные документы истекли или были аннулированы. Также, в реестр будут включены иностранные лица, совершившие административные правонарушения в Красноярске и Красноярском крае и подлежащие высылке из России. Ожидается, что функционировать реестр начнёт с 5 февраля 2025 года. В настоящее время, по данным МВД РФ, в России находятся около 630 тысяч нелегальных мигрантов.

Для тех, кто попал в реестр, будет предусмотрен ряд ограничений. Им будет запрещено:

• покупать недвижимость и транспортные средства;
• управлять автомобилями;
• брать кредиты;
• свободно перемещаться по территории России;
• вступать в брак;
• оформлять новые счета в банках;
• тратить с уже существующих счетов более 30 тыс. руб. в месяц.

Режим можно будет снять в каждом конкретном случае, либо выехав из РФ, либо обжаловав это решение в суде.

Как работодателю снизить риски в работе с мигрантами

Если речь заходит о штрафах для работодателя, который сотрудничает с мигрантами, информация из реестра или ныне действующего чёрного списка не является 100% защитой от санкций. Сотрудник может по той или иной причине не состоять в этом списке.

Чтобы с гарантией обезопасить себя от неприятных последствий, работодателям предлагается ряд услуг:

• Миграционный аудит документов мигранта

Миграционный аудит документов иностранных работников включает в себя проверку сроков действия документов мигранта, соответствие требованиям к иностранцам разных гражданств и статусов, соотношение нюансов, послаблений и исключений к каждому отдельному документу, итоговое заключение специалиста с подробным комментарием.

• Миграционный аутсорсинг

Миграционный аутсорсинг – это передача на основании договора процесса оформления документов иностранных работников сторонней компании. Штат профессионалов грамотно ведет кадровое делопроизводство в части исполнения миграционного законодательства РФ и учитывает все нюансы в работе с мигрантами.

• Аутстаффинг

Вывод за штат (аутстаффинг) – это кадровая технология, которая позволяет работодателям в Красноярске и Красноярском крае использовать труд работников, не оформляя их в свой штат, то есть труд внештатных работников.

Автор материала

Наталья Марцинкевич

Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»

Опыт работы в миграционном праве более 5 лет