Содержание:
1 января 2023 года Российская Федерация вышла из Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения. Соглашение было подписано еще в 1992 году – более 30 лет назад. Как объясняет российская власть, в странах-участницах Соглашения произошел переход от государственной системы пенсионного обеспечения к формированию пенсий на основе уплаченных страховых взносов. Поэтому положения договора уже не соответствуют идеологии и основополагающим принципам пенсионных систем.
Что это значит для мигрантов? Кто, на данный момент, имеет право на российскую пенсию, будучи иностранцем? Разберём далее.
Какие иностранцы могут претендовать на пенсию в России в 2023 году?
На данный момент, получать российскую пенсию в Красноярске и крае имеют право следующие категории иностранцев:
- Пенсионеры, которые вошли в программу Соглашения 1992 года за прошедшие 30 лет. Это люди, проживающие в России, Армении, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, Молдавии, Таджикистане, Туркмении, Узбекистане и Украине;
- Мигранты, легально отработавшие в России и платившие налоги и отчисления более 15 лет;
- Беженцы – им пенсия выдается на то время, что действует подтверждающий статус документ – удостоверение беженца;
- Граждане-стран ЕАЭС, переехавшие в Россию на ПМЖ, согласно Соглашению о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС от 2021 года.
Для граждан стран ЕАЭС также действуют особые условия (согласно ст. 1, п. 6 ст. 4, п. 1 ст. 6, ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019):
- иностранец может получать пенсию сразу в нескольких странах ЕАЭС;
- если пенсионер переселяется между государствами ЕАЭС, его пенсия пересчитывается. При этом приобретенный с 2021 года стаж не учитывается для перерасчета. За стаж, полученный с 2021 года, пенсию начисляет и выплачивает та страна, в которой иностранец непосредственно работал, а не та, в которой он на пенсии проживает.
Отдельные условия предусмотрены и для граждан ДНР, ЛНР и Украины (согласно Указу Президента РФ № 586 от 27 августа 2022):
- Граждане ДНР, ЛНР, Украины и лица без гражданства, прибывшие в Россию после 18 февраля 2022 г. смогут получить ряд социальных пособий, среди которых пенсия по возрасту и по инвалидности.

Основной критерий начисления пенсии в РФ иностранцу
Основной критерий получения иностранцем социальных гарантий (в т.ч. пенсий) содержится в Федеральном законе от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» – это наличие у иностранца вида на жительство (ВНЖ). Получение иностранцем разрешения на временное проживание (РВП) в РФ не дает ему права на получение социальных выплат, в т.ч. пенсию.
Если срок действия вида на жительство истек, выплата страховой пенсии приостанавливается на шесть месяцев начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок действия указанного документа (п. 4 ч. 1 ст. 24 Закона N 400-ФЗ).
Три условия начисления иностранцу страховой пенсии по старости
Право на страховую пенсию по старости возникает у иностранца при одновременном выполнении трех условий (ст. 8, ч. 1 - 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложение 3 к Закону N 400-ФЗ):
- Достижение определенного (пенсионного) возраста;
- Наличие не менее 15 лет страхового стажа;
- Наличие минимально установленной величины ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента, так называемого пенсионного балла – сейчас он равен 30).
Досрочное назначение пенсии по старости для иностранцев
Если иностранец (иностранка):
- работал (работает) с вредными и тяжелыми условиями труда;
- работал (работает) в особых климатических условиях;
- является инвалидом по зрению;
- инвлидом вследствие военной травмы;
- является матерью пятерых и более детей.
– такой иностранец (иностранка) имеют право на досрочное назначение пенсии по старости (ст. ст. 30, 31, 32 Закона N 400-ФЗ). Для этого необходимо обратиться в региональный отдел Социального Фонда России.
Документы для получения пенсии РФ иностранцем с ВНЖ
Иностранцы и лица без гражданства могут получать страховую пенсию и пенсию по государственному обеспечению наравне с россиянами, если у них есть вид на жительство.
Документы для назначения пенсии по старости:
- Трудовая книжка — основной документ для подтверждения стажа, но не единственный. Иногда в трудовой книжке нет нужной записи или содержится ошибка или стаж состоит из периодов, не связанных с работой;
- Трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или органами власти, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
- Справки из службы занятости;
- Архивные справки — их выдают работодатели или архивные учреждения. Если документы в архивном учреждении, найти нужный архив можно с помощью сайта «Архивы России»;
- Военный билет;
- Документы об образовании;
- Документы, подтверждающие предпринимательскую деятельность;
- Свидетельство о браке, о рождении детей;
- Документы о заработке за любые 5 лет подряд до 1 января 2002 года.
В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы, для уточнение необходимо обратиться в СФР.
Как иностранцу работать в РФ, чтобы получить пенсию
Основное требование к иностранцу для работы в Красноярске и крае и дальнейшему получению пенсии – легальность. Легальность подразумевает как официальное трудоустройство, так и выплату всех необходимых отчислений.
Один из способов, обеспечивающий полную легальность как для работодателя, так и для самого иностранца в Красноярске и крае – аутстаффинг. Аутстаффинг представляет собой вывод иностранных сотрудников за штат компании-работодателя в штат кадрового агентства (аутстаффера). Аутстаффер по договору аутстаффинга становится официальным работодателем мигранта и берёт на себя:
- Ведение делопроизводства;
- Проверка и дальнейшее ведение всех миграционных и иных документов иностранца;
- Ответственность за иностранца, все риски для работодателя;
- Легальное отчисление заработной платы, взносов, налогов.
Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.
Ссылки на источники:
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
- Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Закон № 115-ФЗ)
- Часть первая Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
- Приказ МВД России от 01.08.2020 N 541 (ред. от 02.03.2021)
Однако, если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите текст, нажмите CTRL + Enter и сообщите нам!
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет